TEMARIO

Control de asistencia del personal:
-Formas de control de asistencia del personal.
-Registro o Libro de Firmas. Formalidades.
-Registros exigidos por autoridad educativa. Otros registros habilitados al efecto.
-Importancia de su control estricto. Personal a cargo del mismo.
-Situación ante omisión de registro de ingreso / egreso.   Formas de proceder.
-Situación ante falsedad de datos. Formas de proceder.
-Sanciones aplicables según el caso: simple omisión; ocultamiento; falsedad de datos; falsificación de firmas; etc.
-Inasistencias y retiros anticipados: su formalización.
-Licencias. Su otorgamiento. Facultades del empleador.
-Registro de licencias: formalización.
- Descuento de Presentismo según el encuadré. 

Ausencias/ Faltas de Puntualidad del personal:
-Forma de registrar las ausencias del personal.
-Obligación de dar aviso de ausencias.
-Consecuencias ante su omisión. Facultades del empleador.
-Justificación de inasistencias del personal.
- ¿Quién debe justificar? ¿En qué plazos? ¿Cuáles son las obligaciones del empleado?
 ¿Cómo proceder ante la omisión de justificación?
-Ausencias por razones de salud. Justificación.
-Facultades del empleador ante ausencias por razones de salud.
-Controles médicos.
-Formas de implementar las facultades del empleador.
-Diferentes situaciones que pueden presentarse: trabajador ausente ante visita de control médico;  trabajador que se resiste a control médico; discrepancia entre el informe del control médico y del profesional que atiende al trabajador. Formas de actuar.
-Notificación al personal de controles médicos habilitados.

PAGO DE ARANCEL
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